Die passenden Leute für dein Team – modern, transparent und wirksam.
Ich finde für dich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Mit moderner Personalgewinnung:
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Kampagnenschaltung (Social Recruiting)
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Direktansprache (Aktive Sourcing)
und ehrlicher Kommunikation.
Ohne alte Erfolgsprovisions-Modelle.
Stattdessen fair, planbar und so flexibel wie dein Bedarf.
Damit du nicht länger hoffen musst, sondern gezielt die richtigen Menschen gewinnst.
So arbeite ich für dich
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Gezielte Direktansprache (Active Sourcing + Social Recruiting)
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Persönliche Vorauswahl und enge Abstimmung mit dir
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Klar strukturierter Prozess und transparente Kommunikation
Warum keine reine Erfolgsprovision?
Weil sie oft zu falschen Anreizen führt.
Bei rein erfolgsbasierter Vermittlung zählt häufig Masse statt Klasse.
Ich arbeite anders: transparent, verbindlich und mit echter Partnerschaft auf Augenhöhe.
Damit du nicht mit “schnell passenden” Kandidat:innen abgespeist wirst, sondern wirklich die richtigen Leute für dein Team gewinnst.
Und deswegen arbeite ich mit Preismodellen.
Deine Vorteile mit meinen Preismodellen
✅ Klare Kosten von Anfang an
✅ Verbindliche Zusammenarbeit statt reiner “Hoffnung”
✅ Qualität vor Geschwindigkeit
✅ Bessere Planbarkeit im Recruiting-Prozess
✅ Mehr Verbindlichkeit auf beiden Seiten
Meine Preismodelle: Active Sourcing
Wähle, was am besten zu dir passt.
Keine versteckten Kosten. Keine reine Erfolgsprovision.
Du entscheidest, welches Modell zu deinem aktuellen Bedarf passt.
Flex Paket - Recruiting Power zum monatlichen Fixpreis
Ideal für Unternehmen mit mehreren Vakanzen oder regelmäßigem Personalbedarf.
Du bekommst meine volle Recruiting-Unterstützung zu einem monatlichen Fixpreis – flexibel und ohne Erfolgs-provision.
Der monatliche Fixpreis wird individuell abgestimmt – passend zu deinem Bedarf und Umfang.
Leistungen:
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Aktive Kandidatensuche (Social Recruiting oder Direktansprache)
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Betreuung mehrerer Vakanzen parallel (je nach Priorität)
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Persönliche Vorauswahl und Kandidatenpräsentation
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Laufende Abstimmung & Begleitung bis zur Besetzung
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Flexibel kündbar (z.B. monatlich oder mit 1 Monat Frist)
Projekt Paket – für die gezielte Besetzung einzelner Stellen
Du möchtest eine konkrete Stelle besetzen?
Mit meinem Staffelmodell bleibt alles transparent und fair – du zahlst Schritt für Schritt je nach Fortschritt.
Die Gesamtgebühr liegt bei 21 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts und wird fair auf drei Stufen verteilt:
1️⃣ Startpauschale → bei Beauftragung (Profiling, ggf. Anzeigenschaltung, Start der aktiven Suche)
2️⃣ Zwischenpauschale → bei Vorstellung von erstem/r geeignete/r Kandidat/in
3️⃣ Erfolgspauschale → bei Vertragsunterschrift
Dein Vorteil:
Du gehst kein hohes Abschlussrisiko ein und zahlst nur für klar erbrachte Leistungen. Partnerschaftlich und fair.
Gerade für kleinere und mittelständische Unternehmen ein faires Modell, das Sicherheit schafft.
Alternative: Preismodelle für Social Recruiting- Kampagne
→ Mehr Reichweite. Mehr passende Bewerbungen. Ohne Streuverluste.
Du suchst Fachkräfte, die du über klassische Jobbörsen oder Portalen wie LinkedIn und Xing nicht erreichst? Dann sind Social Recruiting Kampagnen genau die richtige Lösung.
Mit gezielten Anzeigen auf Social Media (Meta & Instagram) sprechen wir wechselbereite Kandidat:innen an – direkt dort, wo sie unterwegs sind.
Ideal für Berufe wie kaufmännische Fachkräfte, Sachbearbeitung, Logistik, Handwerk, uvm.
(zzgl. Ads-Budget, empfohlen: mind. 20 €/Tag über 14–30 Tage)
Business Paket (empfohlen für KMU)
Landingpage + Social Ads + Funnel-Optimierung (1 Monat) + optional Video
Invest: ab 2.500€ zzgl. Mwst.
Inhalte:
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Laufende Optimierung der Kampagne (1 Monat) → z.B. Anpassung von Anzeigen und Zielgruppen
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Optional: Video-Produktion für mehr Sichtbarkeit
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Kontinuierliche Überwachung & Nachjustierung
Premium Paket
Business-Paket + 2 Monate Funnel-Begleitung + Bewer-bendenmanagement (1 Monat inkl.)
Invest: ab 3.500€ + 750€/ Monat Verlängerung Bewerbenden-management zzgl. Mwst.
Inhalte:
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Persönliche Begleitung & Optimierung der Kampagne (über 2 Monate)
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Inkl. Bewerbermanagement bis Vorauswahl
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Ideal für Unternehmen mit mehreren Vakanzen oder dauerhaftem Personalbedarfarf
Leistungen im Überblick
✅ Landingpage → mobil optimiert und bewerberfreundlich
✅ Social Ads (Facebook & Instagram) → zielgerichtet ausgespielt auf deine Wunsch-Zielgruppe
✅ Optional: Video-Produktion → für maximale Sichtbarkeit
✅ Optional: Bewerbermanagement → ich begleite den gesamten Prozess bis zur Vorauswahl
Wann sinnvoll?
✅ Für Zielgruppen, die du nicht aktiv sourcen kannst
✅Als Ergänzung zu Active Sourcing✅Kombinierbar mit meinen Active Sourcing Paketen für maximale Wirkung
Für Bewerber:innen
Neugierig auf spannende Jobs, die wirklich Bock machen?
Meld dich gern – ich habe regelmäßig interessante Vermittlungsprojekte.